https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170509-00000538-san-soci
会社に望むのは給料が増えることより、休日が増えること-。
今年度の新入社員が「働き方」を重視する傾向にあることが、三菱UFJ
リサーチ&コンサルティングが9日、公表した意識調査で明らかになった。
「給料」を「休日」が逆転したのは平成16年度の調査開始以来初めてで、同社は
「会社に尽くすのではなく私生活を重視する『自分ファースト』のライフスタイルだ」
と分析している。
調査は同社が実施する新入社員セミナーの参加者を対象に、3月下旬~
4月上旬に約1300人から回答を得た。
新入社員が会社に望むことは「人間関係が良い」が最多で、次いで「自分の能力の発揮、
向上ができる」。ただ、能力の発揮や向上を望む新入社員の割合は減少傾向で、
今年度は初めて6割を下回った。その一方で「残業がない、休日が増える」ことや
「私生活に干渉されない」ことを望む割合は増加傾向だった。
また、理想の上司としてもっとも支持を集めたのは、成長を忍耐強く見守ってくれる「寛容型」。
論理的で責任感の強い「論理型」や何事にも熱心な「情熱型」はあまり支持されなかった。
物欲ないのかな?まぁヤングは車とか興味ないか
>>5
収入の範囲内で楽しむてやつだな
週3で働いて年収2百万は幸せなんだろうか
>>8
あー、いいなそれ
>>8
>>10
なるほどな
たぶんこういう流れを三菱財閥は望んでるんだろう
>>8
時間だな
週5で1日6時間勤務で250万の方に幸せ感じる人は一定数いる、男でも
若年層は短時間低賃金の非正規雇用でもいいという流れにしたいのかね?
ネットの一般人が「給料より休日」というのはわかるが
三菱財閥がこういうのを煽ってるってことは何か裏があるだろ
>>17
ああ、なるほど
残業や昇給させたくないから休めって経営側が暗に言ってる訳か
>>26
もう、システム化されてるし
後は人件費をどう削るかになるよ
大きい企業が良いって言うが
そういう面があるからね
これでは日本は勝てない
>>21
いいよ、別に
勝つって何よ
むしろ景気が悪くなったり貧乏になったほうが日本から害人が減っていいよ
金ないと休日何にもできんぞ。
外出するにしても引きこもるにしても。
>>35
休日ないと金あっても何もできないじゃん。
外出することも引きこもることもできない。
>>45
俺だったらたまの休みにドゥバァーっと使うね
リッチな買い物したり
リッチな旅行したり
あまり休みが多いと金が小出しになって
いつまでたっても貯まらん
つまり正規雇用増やして硬直性を高めるより、正規は社畜高給用、非正規は残業無しまったり人生用、
とちゃんと差別して、また転職しやすいように流動性を高めてほしいわけよ。
>>36
三菱財閥、上級国民の本音はそこだね
もう日本はダメだな
若者がゴミ過ぎる
>>38
若者は昔からそうだよ。海のものとも山のものともつかぬ、と言うでしょ?
給料よりも休日の方が大事、と言ってたのも昔から。
この記事は嘘。記者は剥奪。
>>38
この国の将来と現状に、若者の情熱とヤル気を求めるのもまた間違いだと思う。
一生懸命会社に尽くしたら、30年後かいしゃに三行半つきつけられて、子どもたちは全部妻の見方
年金も半分持って行かれました。
コントでしょ。
>>41
☓ かいしゃ
○ 会社と妻
東電社員うらやましす
休みも給料もボーナスもたっぷりだもん
さっさと福島かえせや
>>59
本当に。
東電には嫌な思いをされた
余裕あった方が経済は回るのかな
>>64
実際は限られた時間の方が充実度上がると思う
無限の時間は堕落を生むだけ
日本人が横文字のファースト連呼するのは頭悪く感じるからいい加減もっと別の言語か
普通に第一と日本語で言えよ、と思う
欧米カ
>>94
そうだよな、そうすべきだよな。プライオリティ高いよな