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    カテゴリ: 仕事



    (出典 papio-pan.com)


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    1 らむちゃん ★ :2017/06/05(月) 21:46:33.64 ID:CAP_USER9

    配信先、産経WEST2017.6.5 21:29更新
    http://www.sankei.com/west/news/170605/wst1706050086-n1.html

    パン販売店で従業員に違法な残業をさせたなどとして、京都労働局京都上労働基準監督署は5日、労働基準法違反容疑などで、京都市内の有名パン販売チェーン店のうち2店舗(閉店)をフランチャイズ経営していたパン販売業「RAIZO(ライゾー)」(京都市下京区)と社長の女(35)を書類送検した。同労基署によると、男性従業員が勤務中に倒れて8カ月以上意識不明の状態といい、すでに労災認定された。

    書類送検容疑は、同市右京区の店舗で、労使協定を結んでいないのに、50代の男性従業員に昨年6月5~11日の1週間で計約25時間の違法残業をさせたなどとしている。

    同署によると、男性従業員は右京区の店舗でパンの製造に従事していたが、昨年9月、勤務中に意識を失い、病院に搬送されたが、現在も意識不明のまま入院しているという。直前の同年3~9月で月平均100時間の残業が確認され、最大で月約122時間だった。





    26 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:56:28.82 ID:4hPD7Jp50

    >>1
    >社長の女(35)

    典型的な家族経営か
    馴れ合いで商売してるくせにフランチャイズすんなよ


    30 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:57:19.95 ID:M971EwPF0

    >>1

    パチ屋は給料が良いだけが取り柄だったのに、
    底辺の人たちの雇用の受け皿だったのに
    パチ屋でさえ、サビ残をやらせていたのか?
    マジで思うのだが、経営者は怖くないのか?
    パチ屋で働こうと言う人間にサビ残を強要させたりしたら、
    店の運営が成り立たなくなるだろう?
    あいつらモラルも*もないのに、
    それで結構な現金を取り扱うのに、
    この件で驚いたのは、労働基準監督署にサビ残を告発したことに
    驚いている。
    間違いなく、使い込み等をするよ。


    49 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:01:29.40 ID:hH8Zs4/H0

    >>30
    ちゃんと>>1を読んでこい。


    55 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:02:58.56 ID:ZsXVVJBS0

    >>1
    > 「RAIZO(ライゾー)」

    どうググってもここが表示される

    幸せの100円パン職人 | EMコーポレーショングループ
    http://emcg.jp/100yen_pan/

    右京区に店舗あり
    で会社はここ

    会社概要 | EMコーポレーショングループ
    http://emcg.jp/company/#company

    代表取締役 川本泰幸

    (出典 emcg.jp)


    1999年3月 私立 東山高校 卒業
    1999年4月 私立 帝塚山大学 入学
    2003年3月 私立 帝塚山大学 卒業

    経営理念
    常に挑戦し続け、
    日々、劇的な変化を楽しみ、
    感動レベルまでやりきること


    71 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:06:20.05 ID:6yqYA4Ph0

    >>55
    名前がアレやな


    81 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:08:19.80 ID:45fy/Gxu0

    >>55
    察した


    92 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:10:52.24 ID:oqXNblqs0

    >>55
    フジテレビのライジンみたい


    3 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:48:36.62 ID:QWksouJe0

    中小企業だと労基署がガサいれして立件するんだよな


    10 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:50:29.66 ID:ZMWAuaH40

    >>3
    天下れないからなw


    11 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:51:17.66 ID:YsZFaCC+0

    生きていたら負けな気がしてくるな


    14 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:51:52.83 ID:XMa14naQ0

    >>11
    生まれたら負け。


    12 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:51:26.02 ID:BsCkpTgs0

    8ヶ月意識不明((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル


    22 お兄ちゃん☆ :2017/06/05(月) 21:55:07.06 ID:S0TKzDPQ0

    >>12
    過労死寸前になるとそんな状況になるのか?
    今もまだブラックって有るんだなあ


    15 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:52:18.79 ID:b1Rqi0X80

    社長「お願いだから帰ってくれ!」
    社員「へへへ、こんな楽しい職場誰が帰ってやるかよ。パンを作って作って作りまくってやるぜえ」


    29 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:56:50.50 ID:pBhKM92v0

    >>15
    不謹慎だけど笑ってしまった。
    まさにこんな子供じみた言い訳にしか聞こえないよな。


    37 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:58:41.54 ID:YGDz2SNi0

    >>15
    かわいそうだから俺が社長になる


    50 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:01:53.05 ID:m4l1DsUh0

    >>15
    このくだり
    紙芝居で見てみたい


    70 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:06:15.86 ID:4PpGWkie0

    >>15
    やめろ笑ってもたやないか


    80 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:08:15.33 ID:8yWMZ7A/0

    >>15
    これはイースト菌やってますわ


    19 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:53:45.96 ID:Ip+U5RqDO

    (´・(ェ)・) アンパンマンも休み無いよね


    38 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:58:49.60 ID:W4s+KbJM0

    >>19
    というかあの町は生きがいなくしたら*で
    実は怖い


    57 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:03:24.43 ID:P3AibUj+0

    >>19
    アンパンマンは、8時に朝ご飯、9時からパトロール。
    18時には仕事終わって、21時にはおやすみなさい、のホワイト労働だ。
    (休日は無いかもだけど)

    ソースはうちの子の絵本


    61 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:04:10.96 ID:s2mQRHme0

    >>57
    あいつご飯何食ってんの?防腐剤?


    85 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:08:44.39 ID:P3AibUj+0

    >>61
    カレーライス食ってたぞw
    カレーパンマンも・・・


    24 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:56:01.46 ID:NJloZcnx0

    先月のサービス残業、ついに400時間の大台に乗った。
    手当ついてたら月手取り100万以上。きのうとおととい、同僚が
    それぞれ過労で倒れたよ。ひとりはそのまま*だ。


    27 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:56:31.68 ID:aotBiobX0

    >>24
    通報すべき


    46 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:00:19.18 ID:VgMF+3Eb0

    >>24
    マジレスするけどやめろ
    からだ壊して*ればいいけどメンタルやられたら生き地獄
    十年無駄にした人間からの忠告だよ


    51 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:02:02.83 ID:RHdaYQdw0

    >>24 手当てなんて大してつなかいんでしょ?
    辞めちまえよ、そんなとこ。
    自分のことは自分しか守れない。


    67 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:05:34.85 ID:bzg4fDEs0

    >>24
    休日無しの一日20時間拘束か。


    74 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:06:48.49 ID:nOHDC4Rd0

    >>24
    なんでサービスすんだよ
    残業代出さないなら付き合う義理はないぞ


    84 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:08:41.81 ID:lLEAJk05O

    >>24 それ会社による犯罪だそ。


    33 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:57:38.66 ID:IgwJSCf00

    \   / .::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ッ、::::::   )  く   ホ  す
      \ l  ,ッィrj,rf'”‘”‘”    lミ::::::: く   れ  モ  ま
         Y           ,!ミ::::::: ヽ  な  以  な
    `ヽ、  |           くミ:::::::: ノ   い  外  い
         |、__  ャー–_ニゞ `i::::,rく   か  は
    ``”ー- ゝ、’l   ゙̄´彑,ヾ   }::;! ,ヘ.)  !  帰
          ゙ソ   ””””´`     〉 L_      っ
          /          i  ,  /|    て    r
    ≡=- 〈´ ,,.._        i  ’t-‘゙ | ,へ     ,r┘
    ,、yx=”” `ー{゙ _, -、    ;  l   レ’  ヽr、⌒ヽ’
            ゙、`–─゙      /!         `、
      _,,、-     ゙、 ー”    / ;           `、
    -””_,,、-””    ゙、    /;;’ ,’  /         、\
    -””    /   `ー─”ぐ;;;;’ ,’  ノ
       //    /     ヾ_、=ニ゙


    43 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:59:52.34 ID:RHdaYQdw0

    >>33 えwww


    36 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:58:32.29 ID:sHTCvn3z0

    株式会社RAIZO

    京都府京都市下京区中堂寺粟田町93リサーチパークスタジオ棟2F


    45 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 21:59:56.89 ID:45fy/Gxu0

    >>36
    このリサーチパークにある企業をエージェントが紹介してきたが怪しそうなんで断ったことある


    47 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:01:07.64 ID:6qxxj3oI0

    ブラックは週休6日だろうし一日12時間の単純労働か
    1か月で*わな


    69 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:06:01.31 ID:dukyaL810

    >>47
    週休6日ってなんだよ。
    そんな職場ねーよ。


    82 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:08:30.16 ID:jFEy6/KH0

    >>69
    休みが日祝のみの会社とか地方に行けばゴロゴロしとる
    それでいてボーナス無し月給20無いとかな・・・


    99 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:12:48.72 ID:dukyaL810

    >>82
    何か勘違いしてないか?
    週休6日ってことは月4日か5日ぐらいしか仕事してないってことだろ。


    52 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:02:21.65 ID:nOHDC4Rd0

    はいはいうそうそ
    パンの仕込みはものっそい時間かかるからね


    79 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:08:14.98 ID:mFAQOKyP0

    >>52
    原料投入 生地成型 一次発酵 二次発酵 焼き 釜だし
    これを勝手にやるのはむりだよなwww


    62 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:04:22.28 ID:WV/gPDud0

    100時間の残業代とか美味しいだろ
    残業代だけで25万にはなるでしょ


    68 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:05:36.22 ID:yDBfev4B0

    >>62
    100時間も残業して25万だとやらないな
    100万ならやるけど


    73 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:06:39.22 ID:WV/gPDud0

    >>68
    飲食ごときでそんなに行かんだろ


    83 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:08:37.76 ID:yDBfev4B0

    >>73
    だからやる価値がないって言ってるの。

    仕事する究極の目的は生きていくための費用を稼ぐため

    主は自分の生活。それを脅*ような仕事はやる必要性はない。


    89 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:10:20.84 ID:XMa14naQ0

    >>83
    欧米=生きて人生を楽しむ為に働く。
    日本=働くために生きている。


    96 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:11:46.96 ID:yDBfev4B0

    >>89
    そこが今の日本のゴミなところだな。
    御恩と奉公みたいな関係なんて昔からあるのにな


    88 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:09:39.42 ID:lX94RZwn0

    >>62
    基本、サービス残業だろ。
    色々な中小企業に勤めたダメ人間だが、
    残業代が全額出る会社なんて
    一度も経験したことないぞ


    65 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:05:19.65 ID:lLEAJk05O

    京都の○ロイ電機も書類送検しろ。5年前に辞めたけど、違法残業が横行してた。


    93 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:11:03.62 ID:FpnlThPl0

    >>65
    エロイ電機?


    86 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:08:58.53 ID:cRGNhHAm0

    帰ってくれないって労使協定の内容理解してねえのなこんな経営者が国内にわんさかいるんだからドンドン業務停止にしろよ。


    90 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 22:10:23.09 ID:yDBfev4B0

    >>86
    営業停止じゃなくて会社代表と役員全員を懲役刑だろ。
    死人が出たら無期懲役で






    (出典 sante-g.sakura.ne.jp)


    w

    1 記憶たどり。 ★ :2017/06/05(月) 20:12:27.89 ID:CAP_USER9

    https://dot.asahi.com/wa/2017060200048.html

    いよいよ6月から、新卒採用の企業面接が解禁される。時代とともに若者が会社に求めることは変化している。
    どうやら今の若者は、休みを重視する「余暇ファースト」主義らしい。世代間の価値観のギャップが原因で、
    職場でハレーションが起きるのは世の常。彼らの行動の背景や本音を知ることから始めよう。
            
    頼むから、出ないでくれ──。

    都内の大学に通う、就職活動真っただ中の男子大学生、横山正さん(仮名・21歳)。ここ数日、夜11時以降は、
    一人暮らしのアパートの部屋から“志望企業”に電話をかけるのが日課になっている。汗ばむ手でスマホを握りしめ、
    祈るように番号を押す。だがワンコール鳴ったところで、願いは砕け散る。

    「はい、○○(会社名)でございます」

    相手の声を聞き、急いで電話を切った。

    「ここも、ウソつきか……」

    手帳に書いた志望リストの中から、電話に出た企業名にチェックを入れる。優先順位が落ちたことを示す印だ。
    日曜日に電話して電話に出た企業にも、同様のチェックをつけた。明日は友達と飲みに行った後、深夜に志望企業の
    電気が消えているかどうか直接見に行くつもり。こうして、入社後に残業を強いられないか、週末は本当に休めるのか、
    企業の実態を確かめているのだ。

    そこまでする理由は、企業が採用募集時に公表する平均残業時間や有休消化率を「全く信用できないから」
    (横山さん)だという。

    「現に残業ゼロをうたっているところでも、深夜や日曜日でもワンコールで電話に出る人がいて、背後で働く人が
    いる様子が伝わってきたこともある。先輩からも“会社が公表する数字なんて、お飾りみたいなものだ、信じるな”って
    言われてきました。いわば選考に進む前の“自己防衛”みたいなものです」

    横山さんのような就活生は珍しくなく、20代の若者は給料より休みを重視する“余暇ファースト”傾向があるという。
    今年5月、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが発表した、「2017年度新入社員意識調査アンケート結果」によると、
    新入社員が会社に望むこととして、今年度初めて「残業がない・休日が増える」が「給料が増える」を上回った。
    同社調査部研究員の土志田るり子さんは、「将来の不安が、休み重視の姿勢を後押ししている」と分析する。

    「多くの企業で給料が上がりづらい状況が続く中、若者が入社後の先行きを不安視する傾向が強い。
    10年後の日本の状況を悲観的に見る若者も増えています」(土志田さん)

    給与については現状維持がいいところで、むしろ悪くなる可能性さえあると、多くの若者は考えている。

    「だからせめて、休みくらいはしっかりほしいという考えが広がっているのでしょう」(同)

    働き方改革や過労死事件の影響もあり、企業側にも世の中の風潮をくみ取り、月平均の残業時間や
    有休消化率といった数字を積極開示する姿勢が暗黙のうちに求められているようだ。4月に都内で開催された
    就活フェアを訪れてみると、「残業ゼロ! アフター5はプライベートをしっかり楽しめます!」
    「有休消化率98パーセント! オンオフを区別したい貴方にぴったり!」など、各企業ブースは必死に
    「休めますアピール」をしていた。





    7 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:14:43.51 ID:/qhM/gdL0

    >>1
    >都内の大学に通う、就職活動真っただ中の男子大学生、横山正さん(仮名・21歳)。ここ数日、夜11時以降は、

    なにこの作り話


    15 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:19:45.33 ID:Sv/d0B+T0

    >>1
    後の底辺奴隷か。


    30 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:23:49.47 ID:MbwCzXFT0

    >>1
    こう言うのに限って定時内に仕事がこなせない


    39 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:24:57.00 ID:NtI9Sw/R0

    >>1
    なんだこのバカみたいな文章


    64 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:29:42.14 ID:Y15hdsQ50

    >>1
    責任のないポジションやその程度の仕事内容しかしてない若いうちは平気で休むだろうな・・・

    そのレベルの人間なんだから
    まわりがどーこー言う話ではないわな。
    やがて会社内で省かれ居場所がなくなり辞めることになる人間だよ


    83 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:32:42.24 ID:gpyeHy0A0

    >>64
    一人前になるより余暇が大事なんだよな
    少しでもきつくなったらさっさと辞めるし
    価値観は本当に変わったわ


    8 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:14:43.54 ID:OXK02QgD0

    こういうくだらん事に気を使うのが嫌だから
    サラリーマン辞めて自営になった


    29 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:23:37.50 ID:03CWFFnW0

    >>8
    えらいね
    サラリーマンなんか、会社行っとけばお給料もらえるのに、


    43 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:25:51.39 ID:1/CBvF2W0

    >>29
    公務員と勘違いしてない?


    13 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:17:38.87 ID:tVOZn5pz0

    次があるなら問題ない
    氷河期としては贅沢な世の中になったと思うのとリーマン級の不況が来たときに転落する可能性があると心配してしまうな


    18 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:21:01.08 ID:Bhe4/7uq0

    >>13
    どうせ資格や実績を持っていても業績悪化したら
    クビになるんだから関係ないと思っているんだろ。
    生まれた時からそういう社会だったんだし。


    25 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:22:55.52 ID:w/0Za5oH0

    >1
    いかに40~50代が異常な時代を生きてきたかという事が判るな。
    かわいそうに。
    でもそれを新しい世代に押し付けるのはやめような。
    当たり前の権利が当たり前に要求できる社会でないと。


    99 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:35:25.65 ID:A7uQLuQH0

    >>25
    お客さんが休みの日に買いたい時に閉まってる店には何の価値もない。
    顧客獲得機会の損失を防ぐのは商売の基本。

    例えば金曜日の夜に子供が便所詰まらせて「ウチは土日休みなんで、月曜日の始業後に伺います」
    なんて言われて「ハイそうですか。分かりました。」とはならない。
    困ってる人は今、すぐに来て直してくれる業者を探すだろ?
    その困ってる人、提供してるサービスを欲しい人を掴むのが商売の基本。

    24時間開けてるって事は、顧客対応をしないといけないから。
    月曜日まで待て、と言ったら、その仕事は次から余所に流れる。


    32 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:24:16.25 ID:JgIYhBor0

    余暇を優先ってよりは、募集内容に虚偽があるかの確認してるだけに見えるけどな
    最初から残業時間を正確に申告しとけば残業狙いの奴は行くだろ
    有給については買い取り制度有る無しが判断になるだろ

    最初の話と違う、残業だらけで有給使うな、有給の買い取り?ふざけんな
    みたいな企業は淘汰されれば良い


    72 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:31:15.27 ID:VmOrSvda0

    >>32
    有給の買い取りは違法になったと聞いたんだがまだ大丈夫なんか?


    78 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:32:08.35 ID:uyLjKdoU0

    >>72
    違法になったから俺の有給は無残に流れてるよw


    90 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:34:06.18 ID:VmOrSvda0

    >>78
    デスヨネー
    有給取れと阿呆な上は言うけど、予定見たら有給取ったその週は確実に地獄を見るからあまり取らないというね…


    94 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:34:52.39 ID:gJNy1peM0

    >>72
    違法だし、労働者から求められても応じる必要はなし


    60 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:28:58.15 ID:qsBTpqPU0

    とりあえず有給一ヶ月分使いきってそのまま辞めます!!


    66 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:29:56.30 ID:gpyeHy0A0

    >>60
    試用期間に有給ある会社じゃないとな


    70 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:30:58.17 ID:khYPwURl0

    自分の会社の新人だったらイヤだけど設定されてるんだから文句言うなって話だよなこれ。
    だったら一年目は有給なしで募集すればいいのに。それが法的に問題あるなら取れない方がおかしい


    ただ繰り返すけどうちには要らない


    98 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:35:12.13 ID:gXIep8J80

    >>70
    有給は一定期間で自動的に付与されるもので会社が付与しないと決める権利はない


    74 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:31:39.79 ID:yALla5EB0

    深夜に会社見に行ったり、土日に電話したり

    残業、休出したくないって…なんだかなぁ


    81 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:32:25.34 ID:vIkSYc7Y0

    >>74
    そりゃしなくて良いならしたくないのが普通だろ
    なんで限られた人生の時間の大半を仕事に費やしたがるんだ?


    100 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:35:27.43 ID:qSxd5qjb0

    >>74
    あたりまえ
    昔は終身雇用というメリットがあったから労働者側が譲歩していただけ
    今は切られる時は切られるんだからせめて好きにやれないとバランスが取れない


    75 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:31:57.12 ID:khYPwURl0

    俺なんか有給取りたくても「何もない日」がないから取れないんだが?


    84 名無しさん@1周年 :2017/06/05(月) 20:32:51.29 ID:+BX/LvGb0

    >>75
    1日位いなくても会社は回るよ。そんなもんだ。






    (出典 pbs.twimg.com)


    h

    1 記憶たどり。 ★ :2017/05/09(火) 14:52:40.81 ID:CAP_USER9

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170509-00000538-san-soci

    会社に望むのは給料が増えることより、休日が増えること-。
    今年度の新入社員が「働き方」を重視する傾向にあることが、三菱UFJ
    リサーチ&コンサルティングが9日、公表した意識調査で明らかになった。
    「給料」を「休日」が逆転したのは平成16年度の調査開始以来初めてで、同社は
    「会社に尽くすのではなく私生活を重視する『自分ファースト』のライフスタイルだ」
    と分析している。

    調査は同社が実施する新入社員セミナーの参加者を対象に、3月下旬~
    4月上旬に約1300人から回答を得た。

    新入社員が会社に望むことは「人間関係が良い」が最多で、次いで「自分の能力の発揮、
    向上ができる」。ただ、能力の発揮や向上を望む新入社員の割合は減少傾向で、
    今年度は初めて6割を下回った。その一方で「残業がない、休日が増える」ことや
    「私生活に干渉されない」ことを望む割合は増加傾向だった。

    また、理想の上司としてもっとも支持を集めたのは、成長を忍耐強く見守ってくれる「寛容型」。
    論理的で責任感の強い「論理型」や何事にも熱心な「情熱型」はあまり支持されなかった。





    5 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 14:57:09.72 ID:SPTLdx620

    物欲ないのかな?まぁヤングは車とか興味ないか


    27 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:07:22.40 ID:8uP1mlGw0

    >>5
    収入の範囲内で楽しむてやつだな


    8 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:00:24.91 ID:TOXbD8MM0

    週3で働いて年収2百万は幸せなんだろうか


    10 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:00:53.19 ID:jCyj5JNC0

    >>8
    あー、いいなそれ


    24 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:05:42.36 ID:kjcRzc4r0

    >>8
    >>10

    なるほどな
    たぶんこういう流れを三菱財閥は望んでるんだろう


    61 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:18:09.51 ID:dpJoA5LG0

    >>8
    時間だな
    週5で1日6時間勤務で250万の方に幸せ感じる人は一定数いる、男でも


    17 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:03:20.20 ID:kjcRzc4r0

    若年層は短時間低賃金の非正規雇用でもいいという流れにしたいのかね?
    ネットの一般人が「給料より休日」というのはわかるが
    三菱財閥がこういうのを煽ってるってことは何か裏があるだろ


    26 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:06:20.82 ID:+cQ9aqO80

    >>17
    ああ、なるほど
    残業や昇給させたくないから休めって経営側が暗に言ってる訳か


    32 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:08:36.64 ID:2093uckX0

    >>26
    もう、システム化されてるし
    後は人件費をどう削るかになるよ
    大きい企業が良いって言うが
    そういう面があるからね


    21 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:04:58.73 ID:9Pn7KN3o0

    これでは日本は勝てない


    25 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:06:18.21 ID:cL8dA3hi0

    >>21
    いいよ、別に
    勝つって何よ
    むしろ景気が悪くなったり貧乏になったほうが日本から害人が減っていいよ


    35 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:09:46.81 ID:IXixmeed0

    金ないと休日何にもできんぞ。
    外出するにしても引きこもるにしても。


    45 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:12:24.01 ID:vCbkWmcE0

    >>35
    休日ないと金あっても何もできないじゃん。
    外出することも引きこもることもできない。


    51 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:14:44.45 ID:2093uckX0

    >>45
    俺だったらたまの休みにドゥバァーっと使うね
    リッチな買い物したり
    リッチな旅行したり
    あまり休みが多いと金が小出しになって
    いつまでたっても貯まらん


    36 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:09:51.09 ID:/3JwX2+A0

    つまり正規雇用増やして硬直性を高めるより、正規は社畜高給用、非正規は残業無しまったり人生用、
    とちゃんと差別して、また転職しやすいように流動性を高めてほしいわけよ。


    53 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:15:36.43 ID:kjcRzc4r0

    >>36
    三菱財閥、上級国民の本音はそこだね


    38 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:10:18.14 ID:Q868J0AS0

    もう日本はダメだな
    若者がゴミ過ぎる


    48 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:14:19.84 ID:OtG1z8VpO

    >>38
    若者は昔からそうだよ。海のものとも山のものともつかぬ、と言うでしょ?


    給料よりも休日の方が大事、と言ってたのも昔から。
    この記事は嘘。記者は剥奪。


    90 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:40:11.71 ID:T3aZLFTz0

    >>38
    この国の将来と現状に、若者の情熱とヤル気を求めるのもまた間違いだと思う。


    41 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:10:45.29 ID:6Astz81M0

    一生懸命会社に尽くしたら、30年後かいしゃに三行半つきつけられて、子どもたちは全部妻の見方
    年金も半分持って行かれました。


    コントでしょ。


    43 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:11:54.67 ID:6Astz81M0

    >>41
    ☓ かいしゃ
    ○ 会社と妻


    59 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:17:36.39 ID:ER+NyekI0

    東電社員うらやましす
    休みも給料もボーナスもたっぷりだもん
    さっさと福島かえせや


    66 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:22:48.16 ID:IHP2JC4W0

    >>59
    本当に。
    東電には嫌な思いをされた


    64 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:21:24.93 ID:IHP2JC4W0

    余裕あった方が経済は回るのかな


    78 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:28:37.35 ID:v27Xb4VG0

    >>64
    実際は限られた時間の方が充実度上がると思う
    無限の時間は堕落を生むだけ


    94 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:42:59.12 ID:TFf/jox90

    日本人が横文字のファースト連呼するのは頭悪く感じるからいい加減もっと別の言語か
    普通に第一と日本語で言えよ、と思う
    欧米カ


    97 名無しさん@1周年 :2017/05/09(火) 15:45:05.17 ID:EYm6jkZJ0

    >>94
    そうだよな、そうすべきだよな。プライオリティ高いよな






    (出典 stopijime.org)


    f

    1 ばーど ★ :2017/05/08(月) 09:13:35.57 ID:CAP_USER9

    今年4月1日、3メガバンクの一角を占めるみずほ銀行に、同行史上最年少となる34歳の支店長が誕生した。
    赴任先は玉川学園前支店(東京都町田市、写真)。2011年設立の個人取引に特化した支店だ。

    実は昨年にも、法人と個人両方の取引業務を受け持つ北海道の釧路支店に、03年入行の35歳の最年少支店長が誕生したばかり。
    他のメガバンクは異口同音に、「法人営業を行う支店の支店長を担えるのは、早くても40代半ばから」と、驚きを見せた。

    しかも、玉川学園前支店長は08年に中途入社した人物。転職組の存在感が薄い銀行業界において、異例ともいえる抜てき人事だ。
    2年続けての最年少支店長誕生は、どちらも若手の早期育成と積極登用を意図した行内の支店長公募制度によるもの。
    相次ぐ若手起用の背景には、みずほ銀行上層部の“大望”がある。

    というのも昨年5月、みずほ銀行の持ち株会社、みずほフィナンシャルグループ(FG)による新中期経営計画の発表時に、佐藤康博・みずほFG社長は、「銀行の慣行である年功序列制度を徹底的に崩す」と明言。
    人事運営改革の意志を示した。狙いは、人事制度をより実力主義に転換し、組織の活性化を図ろうというものだ。

    無論、その影響は、ベテランにも及んでいる。銀行といえば、50歳前後で子会社や取引先に出向し、銀行員としての“定年”を迎えるのが慣行だった。
    だが今後は、年齢の縛りを取り払う考えだ。

    実際、「今年、50代で初めて支店長に就任する行員に加え、5店目の支店長が同時に選出されるという象徴的な出来事が起きた」(藤原弘治・みずほ銀行頭取)。

    通常、支店長として赴任する店舗の数は多くても2~3店。
    4月の人事は、50歳前後での機械的な出向を廃止し、「専門性を持つ人には、65歳まで処遇と機会を与える」(佐藤社長)という目的意識が端的に表れた事例といえる。

    ■年功序列破壊の副作用

    ただ、銀行も含め、日本社会全体に根付いた年功序列制度の破壊には、副作用を指摘する声もある。

    「年配の経営者が、自分の子ども、下手をしたら孫に近い年齢の支店長に対して、事業承継のようなデリケートな相談をするのか」(メガバンクの中小企業営業担当者)

    長幼の序を重んじる向きは取引先に根強い。14年に三菱東京UFJ銀行は、中小企業や個人事業主を対象に銀行の代理店業務を行う子会社を設立。
    銀行OBを起用したところ、「法人営業の経験が豊富なベテランが経営者にありがたがられている」(三菱東京UFJ銀行関係者)という。

    そうした営業の第一線に立つ支店長人事を手始めに大なたを振るった、みずほ銀行の人事運営改革。行員の憧れである支店長ポストの在り方を、大きく変容させつつあるといえよう。

    配信 2017.5.8

    週刊ダイヤモンドオンライン
    http://diamond.jp/articles/-/126655





    31 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:24:01.78 ID:37jTbvsw0

    >>1
    朝鮮語が隠されてる銀行だっけ


    68 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:32:31.49 ID:salQVUvY0

    >>1

    国籍も関係なしな?w


    3 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:17:12.14 ID:/vkmq+Vr0

    年功序列破壊いうなら20代に任命すればよかったのでは?
    初老に一歩手前ではインパクトに欠けるよ。


    27 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:23:24.14 ID:Na+2yE1R0

    >>3
    しかもブルゾンちえみ似の女性にね


    78 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:35:14.53 ID:10Dgja1m0

    >>3
    単に、20代に支店長任せられる人材がいなかっただけじゃね
    無能な若手を無理やり大抜擢したって、大ポカやらかして「やっぱりベテランじゃないと」って言われちゃうからな


    4 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:17:21.56 ID:Nshqa5aP0

    34歳に叱られ妻子を養うために媚び売らなならんのか…
    「わたしより10も歳を重ねて何やってんの??」
    想像しただけで身震いがして毛が抜ける


    24 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:22:11.63 ID:lZJUn0iT0

    >>4
    >妻子を養うために媚び売らなならんのか

    仕事で叱られたときの対応が「媚び売る」という発想だからお前はダメなんだろ。


    39 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:25:57.11 ID:mUpsgu5V0

    >>4
    ものすごく悪い意味の儒教精神が染み込んだ人なんですね。


    61 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:30:34.81 ID:MCirfOnG0

    >>4
    おまえ抜ける毛もうないじゃない


    15 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:19:40.82 ID:L7vq4FrX0

    仮想通貨の勃興で銀行自体が時代遅れになりつつあるからな・・


    44 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:27:13.57 ID:cv0CHlj90

    >>15
    銀行の本業が元の現物両替に回帰していくんだろうな

    ネット上では銀行の手数料なんか
    ウザイだけだし


    >>23
    需要の無い業界は人減らしをするしかない

    生態系の宿命


    20 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:21:20.77 ID:ORzBnQrg0

    逆に年配男性が窓口の中小企業向けの信金とかを作ればお客が流れそう。


    42 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:26:50.98 ID:maV44m9A0

    >>20
    娘経営から離れて父親が作った某家具屋みたいな?


    23 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:22:07.74 ID:LkindriF0

    こういう年功序列破壊って、結局、退職を早めるだけなんだよね。
    35歳で支店長?  退職は45歳かwww


    25 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:22:38.76 ID:ORzBnQrg0

    >>23
    ああ~なるほど。


    38 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:25:36.64 ID:tCga5zNX0

    34歳で支店長で年功序列?w

    俺は29歳でHVB日本支店のヘッド的な役職だったんだけどなw

    あなたたちは、全然破壊してないよw そもそも、そんな珍事はメッタにないから有名になっちゃったんだろうけどね。

    まあ、あなたたち原始人たちのせいで人生を迫害され妨害され私ももう44ですが、

    変わりに私の知性は既に世界中の知性ある方々のご理解を得ました。

    さっさとアメリカ移民して第二の人生を歩みたいね。


    74 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:34:19.87 ID:ZrUvy6qe0

    >>38
    なんかしらんけどそのエイズみたいなのすごいの?


    41 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:26:25.84 ID:rxN38Piy0

    34歳で支店長だとこの先どんな出世コースになるんだろう


    46 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:27:40.56 ID:5CKTgoqx0

    >>41
    バンザイ特攻要員として人生終了


    60 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:30:16.83 ID:QTRXBSeZ0

    >>41
    36才で外銀のアジア総括
    40才 独立 富裕層相手の資産運用コンサルティング
    43才 *を捨てる


    43 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:27:12.57 ID:8QpftGmN0

    変わった事をしだす時はたいてい失敗する
    常道がなぜ常道だったのか?突飛なことやってうまく行くなら誰も苦労しない。


    48 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:27:54.32 ID:fsUXlHgQ0

    >>43
    ほんこれ


    50 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:28:45.36 ID:sehKEZlz0

    >長幼の序を重んじる向きは取引先に根強い。

    違う。
    メガバンは店長含め、行員が数年で転勤になるのが問題。
    取引先から見れば、銀行担当者と信頼関係を築いた頃に転勤になるから、
    重要案件を相談しようにも出来ないんだつの。
    だから、経験の長いベテラン行員に相談せざるを得なくなるわけ。
    若くても信頼できると思う行員なら相談するわ。
    ほんま、銀行はアホやなあ。


    67 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:32:11.86 ID:cv0CHlj90

    >>50
    内部の対人関係が極めてネチッコイ
    倍返しドラマでようやく世間の常識になったけど

    あの業界は異動を繰り返して因縁をリセットしないと
    内紛であっという間に瓦解してしまう


    81 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:35:23.48 ID:TQt6WMk20

    >>50
    銀行に証券、警察とか、頻繁な転勤が必要な職種はおしなべて因果な商売だよ


    85 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:36:59.34 ID:cv0CHlj90

    >>81
    どれもこれも悪縁だらけの業界だなw

    仏教的世界観に通じるというか


    55 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:29:48.45 ID:+QGmekPT0

    経験や年齢はステータスではなくなって来たって事だろうね
    無能はどう足掻いてもどうにもならん
    ぽっと出の才能ある若者が昇進して行く良い時代かもしれんが無能には夢も希望もない時代でもあるな


    82 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:35:24.62 ID:cv0CHlj90

    >>55
    凡人こそ
    専門職に転向すべきなんだよ
    職人なら少々ノロマでも
    経験が評価される

    何せ今までの普通科マンセー教育が異常すぎた


    75 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:34:29.86 ID:sAL+OSFh0

    年功序列が無能なおっさんの最後の拠り所なのに


    84 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:35:56.80 ID:ZrUvy6qe0

    >>75
    年功序列って日本だと戦後からなのかな?

    戦前の社会って実力主義なの?


    83 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:35:41.51 ID:e3MskFFS0

    日本企業がどんどんダメになったのは
    先輩後輩ごっこを仕事に持ち込んじゃったからだろ

    何歳でもできれば上にいけばいいだけの話で
    使えんかったらクビ

    これを徹底すりゃいいんだよ
    欧米企業はどこもそうじゃん


    88 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:37:33.13 ID:JF61c4aa0

    >>83
    転職しやすくないから、ダメなんだろ。再就職がよういじゃないし。年齢差別やらなんやら、神経質すぎる。


    100 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:40:03.08 ID:e3MskFFS0

    >>88
    だから日本企業全体が変わっていかんと
    日本自体が詰む

    どれだけ中途採用中心の欧米型にシフトできるかだわ


    86 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:37:06.78 ID:5Ylzh9wH0

    このままでは銀行自体が危ないもんな。
    金集めて国債買ってれば飯が食える時代はマイナス金利の導入で終わった。かといって銀行はリスクの高い商品を買うことは法的にできない*。
    これから電子マネーや仮想通貨が普及し始めればATMの手数料や送金の手数料は0に近づき為替の部分では儲けられない。銀行の必然性はもうすでになくなった。


    99 名無しさん@1周年 :2017/05/08(月) 09:39:59.94 ID:cv0CHlj90

    >>86
    相場観が無いダメ銀行は
    元の両替屋に戻るのも時間の問題






    (出典 www.uotiq.org)



    1 曙光 ★ :2017/05/05(金) 19:58:55.17 ID:CAP_USER9

    非正規の85%、無期転換知らず
    来春開始のルール、浸透は不十分
    2017/5/5 17:28

    非正規労働者の無期転換ルールの認知度
     非正規労働者が5年を超えて勤務すると正社員と同様に定年まで働けるようになる「無期転換ルール」について、非正規の85.7%が制度の存在や内容を知らないことが5日、人材サービス会社アイデム(東京)の調査で分かった。
    このルールは非正規の雇用安定を目的に来年4月に始まるが、当事者に十分浸透していない実態が浮き彫りになった。

     ルールは2013年4月施行の改正労働契約法に盛り込まれた。非正規労働者は同じ会社で契約更新が繰り返されて通算5年を超えた場合、本人の申し込みに基づき正社員と同じ契約更新の必要がない「無期雇用」として働けるようになる。


    画像はリンク先で
    https://this.kiji.is/233135194317080059





    9 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:01:24.36 ID:yTpy3L8D0

    >>1
    五年以内に派遣は切れって事ですね


    59 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:11:39.25 ID:tujc+GT10

    >>1
    無期雇用にはなっても、
    給与は非正規の時のままなんでしょ?


    82 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:16:12.77 ID:hAnqAsHn0

    >>1
    知らないどころか、3年じゃなかったっけ
    伸びてるじゃねえか
    しかも3年の時代にトヨタが堂々と2年11ヶ月で期間工雇ってるくらいに
    どこも正社員化なんてまともにしてなかった


    89 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:17:46.07 ID:zQln0Fzh0

    >>82
    自動車期間工はそれだよな。
    三年満期再雇用


    93 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:18:21.32 ID:abT5n66s0

    >>1

    これ5年でぐるぐる回すから手に職がつかないんだよなあ


    94 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:18:25.78 ID:wGryJSyd0

    >>1


    さすが、タコ部屋の国 ニッポン!


                    労働者の権利なんてありませんw


    .


    4 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:00:08.10 ID:XrI95l410

    1年ごとに再雇用だからだれにも関係ないルール


    11 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:02:14.22 ID:NvWIhrCO0

    >>4
    そういうのを防ぐために通算5年なんじゃ?


    14 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:02:56.50 ID:vQqNBs280

    3年が5年に伸びたよやったね安倍ちゃん


    55 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:11:19.00 ID:zf+MBFtR0

    >>14
    それすら誰も知らんというw


    15 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:03:06.07 ID:QO8jGZn+0

    つまり5年以上勤務したら肩書きはバイトでも
    正社員と同じ待遇てことか


    24 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:04:46.40 ID:f4eq6nN00

    >>15
    待遇は同一にする必要ない
    無期雇用のバイトに昇格するだけ
    給与は据え置き


    17 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:03:21.47 ID:PO52huSt0

    田舎の役場とか、強制的に辞めさせて再採用と*んじゃね


    47 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:10:25.14 ID:4KBZS+fO0

    >>17
    既にしていますがなにか


    46 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:10:20.11 ID:zQln0Fzh0

    五年前で一旦解雇、再雇用
    アホですな


    67 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:12:56.09 ID:pxsSKCZ10

    >>46
    寸前で切るそのパターンは裁判で既に負けてるから無理
    たしかそうだったはず


    81 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:16:09.47 ID:zQln0Fzh0

    >>67
    今も一年おきにでやってるじゃん


    87 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:17:09.60 ID:xP/xHA2m0

    >>67
    サービス残業多くても 訴える奴が少ないのは そういうこと。
    判例あっても 実益に結びつかなければ 意味無いよ。


    73 (関東・甲信越) :2017/05/05(金) 20:14:34.89 ID:CEH1bghaO

    >>46 満期除隊・即日召集って徴兵からずっと国のターンな軍隊が昔あってだな…


    53 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:11:05.14 ID:cZfhf9000

    IT業界なんて7割ぐらいが非正規だから何とも。
    同じ会社にずっといる方が視野狭窄になって技術力が無くなるし。


    69 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:13:37.24 ID:42UoRheb0

    >>53
    そうか?ITだとむしろ人事異動もな*っと一つのシステムを担当してる非正規の方が
    プロパーよりよっぽど知識あるよ。


    90 (関東・甲信越) :2017/05/05(金) 20:17:50.41 ID:CEH1bghaO

    >>53 あの業界ってあの労働環境と報酬でどうやって自己投資して次の食える技術に繋いでるんだろう。
    マジで偉い奴らだよ。ハズレ技術を引いちまったら引退なのか?


    85 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:16:36.75 ID:FpGTfSrA0

    あれ、この手の制度不評で無くなったんだと思ってた


    92 名無しさん@1周年 :2017/05/05(金) 20:18:13.43 ID:re50YN4Q0

    >>85
    知らない人が多い→実際あんまり使用されなかった→わざわざ廃止要請する必要がない




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